 SPORTA is reeds sinds een aantal jaren vragende partij om de voetbaltrainers onder te brengen onder het Paritair Comité voor de Sport.In dit paritair comité zijn immers de concrete werkgevers- (clubs) en werknemersvertegenwoordigers (SPORTA) van de trainers vertegenwoordigd.
Het bevoegdheidsgebied van het paritair comité voor de sport is beperkt tot de personen die onderworpen zijn aan de wet van 24 februari 1978 betreffende de arbeidsovereenkomst voor betaalde sportbeoefenaars. De wet voorziet echter de mogelijkheid om bij Koninklijk Besluit, na advies van het paritair comité voor de sport, de bepalingen van de wet geheel of gedeeltelijk toe te passen op de personen die bij de voorbereiding op of de uitoefening van de sport betrokken zijn. Met het Koninklijk Besluit van 15 december 2006, werd de wet van 24 februari 1978 uitgebreid tot de voetbaltrainers. Dit betekent concreet dat sinds 6 januari 2007 het paritair comité ook bevoegd is voor alle voetbaltrainers die op jaarbasis het loonbedrag van 8.015 € overschrijden. Gezien deze lage loonvereiste worden heel wat trainers gevat. Voortaan zullen we dus collectieve arbeidsovereenkomsten kunnen afsluiten met betrekking tot de specifieke loons- en arbeidsvoorwaarden van de voetbaltrainers zoals dit voor de betaalde voetballers reeds het geval is. Wij zullen dus met de clubs zo spoedig mogelijk onderhandelingen aanknopen. Uit onze contacten met verschillende trainers klinkt steeds de weerkerende vraag naar een betere ontslagregeling. Dikwijls stelt de club bij een tussentijdse beëindiging van het contract een nieuwe trainer aan vooraleer er met de vorige trainer een financiële regeling werd getroffen. Er zou op zijn minst een standaardregeling opgelegd kunnen worden (bv. verplicht 3 maanden loon uit te betalen op datum ontslag). |