 In navolging van onze trainersbijeenkomst van 18 december 2004 legde SPORTA aan de voetbaltrainers een vragenlijst voor met een aantal prangende vragen omtrent de verdere uitbouw van een trainersvereniging. De enquête werd verstuurd aan 120 voetbaltrainers uit Nationale afdeling. Er kwamen tot dusver 34 ingevulde antwoordformulieren binnen onderverdeeld naargelang de afdeling waarin de trainer actief was bij aanvang van het voorbije seizoen. Eerst en vooral werd in de enquête gepeild naar de beschikbaarheid van de trainers om bijeenkomsten te organiseren. Uit de resultaten blijkt dat de meeste ploegen op verschillende dagen trainen en dus moeilijk één geschikte dag kan gevonden worden. Maandagavond (30%) en zaterdagvoormiddag (27%) lijkt voor de trainers het meest haalbaar. Er dient vermeld dat de coaches uit de hoogste afdeling maandag- of woensdagavond verkiezen, terwijl in lagere afdelingen de voorkeur uitgaat naar zaterdagvoormiddag.
Een groot deel van de trainers (60%) is ook voorstander om bijeenkomsten te organiseren op matchdagen van de Nationale ploeg. Die avond zijn er immers geen andere wedstrijden gepland en zijn de trainers in principe makkelijker beschikbaar. De overgrote meerderheid (70%) is gewonnen voor nationale vergaderingen voor iedereen in plaats van verschillende bijeenkomsten op provinciaal niveau. De onderwerpen die zeker aan bod moeten komen: voorstelling van buitenlandse trainersverenigingen (55% zeer sterk geïnteresseerd) en de wettelijkheid rond opties in contracten (52% zeer sterk geïnteresseerd). Een uiteenzetting over de nieuwe spelregels (30% helemaal niet geïnteresseerd) en mediatraining (33% helemaal niet geïnteresseerd) vinden de meeste trainers dan weer overbodig. Blijkbaar hebben de meeste coaches reeds voldoende ervaring voor de camera of zijn ze niet zo mediageil als sommige clubbestuurders… Er is tevens grote interesse om een bezoek te brengen aan onze Noorderburen. Maar liefst 76% wil graag eens een kijkje gaan nemen bij de Coaches Betaald Voetbal. Een kleinere groep (35%) zou graag wel eens een training willen geven aan de werkloze voetbalprofs. De meningen zijn echter verdeeld over de wijze waarop een minimumloon moet bepaald worden: 33% vindt een minimumloon gekoppeld aan het behaalde trainersdiploma de beste optie; 31% ziet dan weer liever dat er per afdeling een minimumloon wordt opgelegd; 22% is eerder gewonnen voor een combinatie van beiden. Deze laatste groep pleit eveneens voor een grotere waardering voor het behaalde diploma, maar vreest dat een minimumloon uitsluitend gekoppeld aan het diploma de gediplomeerde trainers uit de markt zal prijzen. Clubs kijken in de eerste plaats naar de “kostprijs van de trainer”… Last but not least wilden we ook eens peilen naar de belangstelling om zich te engageren in de werking van een trainersvereniging. Dertien coaches toonden interesse om zich kandidaat te stellen: logischerwijze voelt iedereen zich vooral geroepen om sportieve problemen (13) aan te pakken (wedstrijdkalender, competitiehervorming, speltechnische voorstellen uitwerken,…), maar er zijn er toch ook die zich tegelijkertijd willen inzetten om de loons- en arbeidsvoorwaarden (7) van de trainers te verbeteren en voor het werven van eventuele sponsors om de commerciële werking (9) van een trainersvereniging te ondersteunen. In de komende maanden zal moeten blijken welk gezicht de trainersvereniging zal aannemen… |