25.8.2011 Vakantiegeld voetballers
|
| | Betaalde voetballers (> 8.675 € bruto/jaar) hebben bij de uitbetaling van het loon van de maand mei recht op dubbel vakantiegeld voor hun prestaties geleverd in het voorgaande kalenderjaar. De vakantiepremie vertegenwoordigt 98% van x/12 van het maandloon van juni + x/12 van één volledige winstpremie. Spelers wiens contract eind juni verstrijkt, hebben ook recht op het vakantiegeld uit dienst voor de geleverde prestaties in het lopende kalenderjaar. Het komt erop neer dat elke club alleen vakantiegeld betaalt voor de prestaties die bij haar werden geleverd. Clausules met vermelding dat het vakantiegeld is inbegrepen in het maandloon of waarbij het vakantiegeld volledig wordt uitgesloten zijn ongeldig.
Een voorbeeld ter verduidelijking:
Een speler heeft een contract getekend op 1 januari 2010 met een duurtijd van 1,5 seizoenen lopende van 1 januari 2010 tot 30 juni 2011 en verlaat na afloop van zijn contract de club. Speler heeft volledige prestaties verricht. Volgend vakantiegeld is verschuldigd:
JUNI 2011
Club betaalt begin juni vakantiegeld voor prestaties in 2010:
- 12/12 van 100% vast loon juni 2011 (12 maanden in dienst bij de club in 2010)
- volledige winstpremie (12/12) eerste competitiewedstrijd seizoen 2010/11
Club betaalt eind juni vakantiegeld uit dienst voor reeds geleverde prestaties in 2011:
- 6/12 van 100% vast loon juni 2010 (6 maanden in dienst bij de club in 2011)
- 6/12 winstpremie eerste competitiewedstrijd seizoen 2010/11
|
|
|
|
|
|