 Voorlopig geen nieuwe CAO voetbal Voor de vakantieperiode was er een akkoord over de grote lijnen voor een nieuwe CAO Voetbal. De ontwerpteksten lagen klaar, enkel een aantal details zouden nog ingevuld moeten worden. Nu komt de Pro League – zoals de Profliga zich heden ten dage laat noemen – terug op een aantal essentiële punten van de overeenkomst. Bijgevolg komt er (voorlopig) geen nieuwe CAO Voetbal. SPORTA had de ontwerptekst in overleg met de centrale spelersraad op . De drie grote pijlers van het akkoord waren het sectorpensioenfonds, de getrouwheidspremie en de verhoging van de minimumlonen. SPORTA heeft met de oprichting van een sectorpensioenfonds steeds transparantie en vereenvoudiging van de groepsverzekering voor ogen gehad. Wij stellen vast dat een aantal clubs nog steeds verkeerde refertebezoldigingen doorgeven aan hun verzekeraar, geen driemaandelijkse overzichten afleveren. Een ander probleem is de administratiekost die doorgerekend wordt aan de speler. Deze verschilt in heel wat clubs, zodat een speler dikwijls heel wat minder over houdt dan hij kon verwachten. Het is niet logisch dat in het profvoetbal – waar men gelijke concurrentie hoog in het vaandel draagt – van een speler verlangt dat hij - telkens hij van club verandert – bij een nieuwe verzekeraar terechtkomt, met andere documenten. In de definitieve teksten was de Pro League akkoord dat een sectorpensioenfonds zou opgericht worden tegen 1 juli 2010. Op het laatste nippertje weigeren de clubs de verplichting in de tekst op te nemen en willen ze enkel nog een werkgroep oprichten. Dit is terug naar af, aangezien een werkgroep reeds in onze CAO Voetbal van 1998 (!) vermeld stond. Deze werkgroep was een doekje voor het bloeden. In onze vorige CAO van 6 juni 2007 werd uitdrukkelijk vermeld dat er een CAO Groepsverzekering vóór 1 juli 2007 moet afgesloten worden. De clubs hebben onderling zelf een nieuw reglement opgesteld zonder hierover ooit SPORTA te contacteren. Ook wat betreft de minimumlonen en de getrouwheidspremie werden nog wijzigingen aangebracht. Zo zou de getrouwheidspremie niet toegekend worden aan spelers die een loonsverhoging in hun contract hebben staan. SPORTA heeft steeds duidelijk gemaakt dat het de bedoeling was om een voordeel voor iedereen te bekomen. De getrouwheidspremie – die enkel zou uitbetaald worden na een anciënniteit van minstens 16 maanden binnen dezelfde club – was hierop reeds een toegift. Onder die voorwaarden konden wij niet langer akkoord gaan met de voorliggende tekst. |